仕事論 「正社員だけ優遇されて不公平だ」という主張に対する僕なりの答え
正社員といわゆる"非正規"（パート・アルバイト・契約社員）に待遇の隔たりがあるのは、仕方ないことです。
その両者に、業務内容や責任にも格差があるならば、ですが。
表題の質問に対して僕が管理職として必ず答えていること。
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仕事論 成功者の「私はコレで成功した！」が参考にならない理由
私からは、以上です。
・・・というだけでは、酷い記事に終わってしまうので、少し補足を。。
「生存バイアス」とは、ざっくり言うと
成功者は成功体験を語るけど、その裏には無残にも死んでいった人...
仕事論 仕事を辞めたいと思ったときの処方箋
いま、すごく仕事を辞めたいです。
僕は会社員ですが、会社に対するネガティブな感情よりも、
自分の人生、いまの会社に対して人生のリソースを捧げるだけで人生を終えて良いのか？という根本的な疑問があります。
いま、一番...
パートナーシップ 信頼をあっという間に失う管理職のコミュニケーション
上司『君はいつまでたっても成長しない。少しは勉強したらどうだ？』
部下（ぐぅ・・それなりに、頑張っているのに。）
結果が変わらない。その「結果」だけを見て「何もしていない」と思い込み、その前提で話しかける行為。
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仕事論 仕事ができない人が送る「メール」の特徴
こんにちは。MANUAHIMANこと「とも(@manuahiman)」です。
メール１つで、その人が「仕事ができるか、できないか」がよ～く分かります。
メールの命ともいえる「件名」の作り方
メールを送るうえで件名は「命」...